Yurt dışında hedeflediğin işi bulmak için hazırlanmış kapsamlı bir rehber.
Sistemim nerede takıldığını görmene, değer vaadini netleştirmene, CV ve LinkedIn tarafını güçlendirip hedef ülke ve başvuru stratejini daha doğru kurmana yardımcı olacak.
Teşhis testi, şablonlar, GPT promptları, ülke rehberleri ve 9 haftalık uygulama planına ulaşacaksın.
Detaylar için sayfayı kaydır.
Daha fazla başvuru yapmak zorunda değilsin.
Önce neyi yanlış sırayla yaptığını görmen gerekiyor.
CV’ni güncelliyorsun.
LinkedIn’ine dönüyorsun.
İlan araştırıyorsun.
Bazen motive oluyorsun, bazen dağılıyorsun.
Ama bütün bunlar birleşip sana çalışan bir sistem vermiyorsa, yoğun görünsen de ilerlemiyor olabilirsin.
Yurtdışı İş Arama Sistemi, tam olarak bu problemi çözmek için hazırlandı.
Bu rehber sana sadece ne yapman gerektiğini söylemeyecek.
Hangi sırayla, neden ve nasıl ilerlemen gerektiğini de gösterecek.
Çünkü çoğu aday ne yapması gerektiğini biliyor. Asıl sorun, bunu sistemli biçimde kuramıyor olması...
Yurt dışında iş arayan deneyimli profesyonellerin büyük kısmı tamamen bilgisiz olduğu için zorlanmıyor.
Asıl problem şu:
Nereden başlayacağını bilmiyor
Neye önce odaklanacağını bilmiyor
Hangi ülkenin kendisi için daha mantıklı olduğunu netleştiremiyor
Değer vaadini güçlü biçimde anlatamıyor
CV, LinkedIn, başvuru ve network tarafını aynı stratejik hatta birleştiremiyor
Sonra da şu hissin içinde kalıyor:
“Bir şeyler yapıyorum ama doğru şeyi mi yapıyorum, emin değilim.”
İşte bu rehber, o belirsizliği temizlemek için var.. Yani sana sadece içerik vermek için değil, karar kaliteni artırmak için yazıldı.
Rehberin giriş kısmı da tam bunu söylüyor: çoğu adayın problemi bilgi değil, “hangi sırayla, nasıl ve neden” sorularının yanıtsız kalması.
10 modül
Rehberin ilk bölümü, 10 soruluk teşhis testiyle başlıyor. Sonra bu test sonucuna göre kişisel yol haritanı çıkarıyor ve kıdeme göre stratejinin nasıl farklılaşması gerektiğini gösteriyor. Yani seni genel tavsiyelerle değil, mevcut durumunla karşılıyor.
Global piyasada nelerin değiştiğini, ülke fırsat ve risk haritasını ve neden sürecin zor ama hâlâ mümkün olduğunu göreceksin. Bu bölüm sana moral vermek için değil, daha doğru karar zemini kurmak için var.
CV’nde ilk 3 saniyede ne arandığını, sorulmayan ama düşünülen kritik soruları, Türk ve Batı iş kültürü arasındaki görünmez farkları ve yıllar içinde öne çıkan güçlü başvuru örüntülerini öğreneceksin. Bu bölüm, masanın diğer tarafını görmeni sağlıyor.
“Ben ne yapıyorum?” sorusundan çıkıp “Ben şirkete nasıl katkı sağlıyorum?” seviyesine geçeceksin. Bunun için de bu bölümde değer vaadi çerçevesi, sektöre göre şablonlar ve derinleştirilmiş egzersizler bulacaksın.
ATS’yi geçen CV yaklaşımı, LinkedIn SSI ve dijital kimlik, işe alımcı perspektifinden hazırlanmış 15 GPT promptu ve ilan haritası ile spekülatif yaklaşım aynı bölümde birleşiyor. Bu kısım, sadece tavsiye vermeyecek; sana gerçek araçlar sağlayacak.
Burada İngiltere, Almanya, Hollanda ve BAE için ayrı ülke rehberleri var. Böylece popüler ülkeye değil, profilinle daha iyi eşleşen ülkeye odaklanabileceksin.
4 danışan vakası ve 8 yaygın hata kataloğu ile yalnızca “doğrusu ne?”yi değil, “insanlar en çok nerede yanlış yapıyor?” sorusunun cevabını da bulacaksın.
Bu rehber sana sadece fikir vermeyecek. 9 haftalık uygulama maratonuyla seni adım adım ilerletecek. Tartışma zamanı bitecek, uygulama zamanı başlayacak.
Mülakat soru bankası, doldurulabilir tablolar, takip sistemleri, network mesaj kütüphanesi, hazırlık kontrol listeleri ve ek çalışma şablonlarıyla iş arama sürecini başı sonu belli olan bir proje gibi yönetmeye başlayacaksın.
Başvuru öncesinde, süreç sırasında ve genel hazırlık düzeyinde eksik kalan noktaları hızlıca görmek için başvurabileceğin son kontrol bölümü. Rehberin geri kalanını tamamlayan pratik bir referans katmanı gibi çalışır.
Kimden peki bu rehber?
8 yılı İngiltere ve Avrupa olmak üzere 18 yıllık işe alım kariyerim var. Yapı Kredi, Türk Telekom, Arçelik, Borusan Otomotiv ve Vodafone gibi global firmalarda işe alım tarafında çalıştım. 2017'den bu yana faaliyet gösteren Londra merkezli Smartstarts Consultancy'nin kurucusuyum.
Son 5 yılda 300'den fazla tecrübeli profesyonele kariyer koçluğu yaptım. Bu rehberdeki her çerçeve, her şablon, her kontrol listesi masanın karşı tarafında oturmuş birinin deneyiminden süzüldü. Teori değil, pratik.
Mülakat
CV ve Linkedin Profili Taraması
İşe Yerleştirme
Birebir koçluk ve grup çalışması
SONUÇ
Birçok deneyimli profesyonel eksik olduğu için değil, dağınık olduğu için kaybediyor.
💪 İyi bir geçmişi oluyor.
💪 Güçlü bir deneyimi oluyor.
💪 Hatta ciddi başarıları oluyor.
Ama....
🤔 Bunları net anlatamıyor.
🤔 Doğru ülkeye odaklanamıyor.
🤔 Yanlış role enerji harcıyor.
🤔 Başvuru, LinkedIn, network ve mülakat tarafını tek sistemde birleştiremiyor.
Sonra da “olmuyor” sanıyor.
Oysa çoğu zaman eksik olan şey yetkinlik değil. Eksik olan şey sistem.
Yurtdışı İş Arama Sistemi, tam olarak bu yüzden var.
Bugün bu sistemi kurarsan, yarın iş arama sürecini daha kontrollü, daha net ve daha stratejik yönetebilirsin.
SORULAR
Bu rehber, özellikle birkaç yıllık iş tecrübesi olan ve yurt dışında daha stratejik iş aramak isteyen profesyoneller için hazırlandı. En çok da deneyimi güçlü olup bunu doğru konumlandırmakta zorlanan adaylara fayda sağlar.
Ana hedef kitlesi tecrübeli profesyonellerdir. Tecrübesiz adaylar da özellikle kariyer geleceklerini tasarlamak için fayda görebilir, ama içerik özellikle deneyimli profiller düşünülerek hazırlandı.
Tek bir sektör ya da unvana özel değildir. Rehber; farklı sektörlerden, uzman, kıdemli uzman, müdür ve yönetici seviyesindeki profesyonellerin yurt dışı iş arama sürecini daha doğru yönetebilmesi için tasarlandı.
Evet. Çünkü en güçlü hazırlık, kriz anında değil öncesinde yapılır. Süreç başlamadan sistem kurmak, son dakika panik yönetmekten çok daha değerlidir.
Bu rehber yalnızca güncelleme önerisi vermez. CV, LinkedIn, değer vaadi, hedef ülke, başvuru ve network tarafını aynı stratejik hatta birleştirir. Yani parçaları değil, sistemi güçlendirir.
Hayır. Çünkü çoğu zaman CV problemi tek başına CV problemi değildir. Hedef netliği, konumlandırma ve değer vaadi zayıfsa CV de zayıf görünür. Rehber tam bu bağlantıları kuruyor.
Birçok içerik tavsiye verir ama yapı vermez. Bu rehber ise seni nerede takıldığını görmeye, sonra da bunu sistemli biçimde çözmeye yönlendirir. Farkı burada.
İndirilebilir dijital ürün olduğu için iade uygulanmaz.
bulent@buyuksayar.com adresine e-posta atabilirsin. Sana en kısa sürede döneceğim